Heatcharge: Energiatároló rendszer Az A+++ energetikai besorolású, új Heatcharge maximális kényelmet és energiamegtakarítást biztosít. Ez a hatékony levegő hőszivattyú olyan kereskedelmi és lakossági épületekbe alkalmas, ahol rendkívül nagy igényt támasztanak a fűtési rendszerrel szemben. Alacsony külső téli hőmérséklet esetén is hatékony, megbízható fűtés A légkondicionáló működése közben az egység energiaforrása, a kompresszor hőt termel. Ez a hő mostanáig a környezetbe távozott. A Panasonic ezt az elpazarolt hőt is hasznosítja! nanoe X: fokozott védelem, éjjel-nappal Aktívan tisztítja a levegőt, és egész napon át közömbösít bizonyos típusú szennyeződéseket (kellemetlen szagok pl. dohányzás, baktériumok, vírusok, penészgombák, allergének, pollenek, veszélyes anyagok). A nanoe X a fűtéssel és a hűtéssel együttműködve tisztítja a levegőt, amikor Ön otthon van, és önállóan működtethető, amikor nincs senki a lakásban. A nanoe X technológiával kiegészített légkondicionáló fokozott védelmet biztosít otthonának, a Panasonic Comfort Cloud alkalmazás pedig kényelmes irányítást tesz lehetővé. PANASONIC márkáról Először 1955-ben használták az exportpiacra tervezett hangszórókhoz. A „Panasonic a „Pan szóból származik, amely univerzális, és a „Sonic, amely a hangra utal. Ez egy olyan szó, amely arra a célunkra utal, hogy „hangzásunkat eljuttassuk ügyfeleinkhez szerte a világon. 2008-ban vállalati márkaként vettük fel, 2022-től pedig a Csoport márkájaként fogjuk használni mind vállalati arculatunk, mind termékeink és szolgáltatásaink számára. ​A Panasonic Csoport minden vállalati tevékenysége során mindig is arra törekedett, hogy ragaszkodjon az alapítónk, Konosuke Matsushita által kialakított vezetési filozófiához. Vezetési filozófiánk alapjait – az alapvetõ vezetési célt, a vállalati hitvallást és a hét alapelvet – megosztva ügyfeleinkkel, üzleti partnereinkkel és részvényeseinkkel, elköteleztük magunkat amellett, hogy ennek a filozófiának megfelelõen járunk el, és megkértük érdekelt feleinket is. hogy megbizonyosodjunk arról, hogy kötelezettségünket valóban teljesítettük-e. Folyamatos törekvésünkben a teljesen autonóm felelős irányításra, egy új működő vállalati rendszerre való átállás előtt állunk. Az Alapvető Üzleti Filozófia az alapja a társadalom fejlődéséhez való hozzájárulásunk gyakorlatának, vagy azon elhatározásunknak, hogy „üzleti tevékenységeinken keresztül a társadalom fejlődésének és fejlődésének, valamint az emberek jólétének szenteljük magunkat, ezáltal javítva az életminőséget. szerte a világon" az Alapvető irányítási célkitűzésben meghirdetetteknek megfelelően. Körülbelül 60 év után most először jelentős mértékben frissítettük az Alapvető Üzleti Filozófiát, figyelembe véve a társadalmi feltételek és az üzleti környezet változásait. ​A Panasonic-csoportban mindannyiunknak maximalizálnunk és demonstrálnunk kell képességeinket és készségeinket, egyértelműen meg kell határoznunk ideális végállapotunkat, meg kell osztanunk a megosztandó véleményeket, gyorsan magas színvonalú döntéseket kell hoznunk a különböző alkalmazottak véleményének integrálásával, és fáradhatatlan fejlesztéseket kell végrehajtanunk. Ezzel az a célunk, hogy felülmúlhatatlanul járuljunk hozzá ügyfeleinkhez és a társadalomhoz. Mindig őszintén kell szemlélnünk az aktuális helyzetet, és ha az ütközik a társadalom irányvonalával, vagy ha van jobb út, akkor nem habozunk azonnal új és jobb utat választani. Az Alapvető üzleti filozófia felülvizsgálatának célja, hogy megerősítse a Panasonicnál mindig is követett gondolkodásmód és cselekvés alapvető politikáit. Megosztjuk veled ezt az alapvető üzleti filozófiát, és elkötelezzük magunkat a gyakorlatban. Minden egyes alkalmazottnak továbbra is az Ön elvárásainak megfelelő módon kell cselekednie, és ily módon a Panasonic-csoport felgyorsítja előrehaladását egy anyagi és szellemi jólétet kínáló ideális társadalom megvalósítása felé.